Unge mångsidige backen Viktor Pennerborn får ett treårskontrakt & analys av klubbchefens långa brev: ”Ett VIK under förändring – för förbättring”

PÅ BILDEN: Viktor Pennerborn. FOTO: JIMMY GERDIN, VIK.se

Under tisdagen blev det klart att unge backen Viktor Pennerborn skrivit på för hela tre nya år.

Och den nyvunna känslan av att Niklas Johansson troligen får fortsätta förstärktes av att sportchefen nu var med i videon med Pennerborn. För första gången på länge syntes NJ i rörlig bild.

Pennerborn som är född 2006 har många intressanta attribut som bra storlek, högerfattning, rörlighet i sidled på blå och offensiv förmåga. Dessutom klarade Pennerborn det fysiska spelet och för det mesta defensiven i slutspelet mot Mora.

Mitt första intryck av Pennerborn i A-laget var då han slog tre-fyra läckra öppnande passningar i sin debut. Spelsinne finns där.

Just nu är Pennerborn inne i ett tufft kval där VIK J20 är ille ute att ramla ur högsta juniorligan efter en ny förlust mot ständigt detta Almtuna.

Om VIK ramlar ur J20 Nationell blir det klart svårare att få lokal extra istid av kvalitet för en sådan som Pennerborn som nästa säsong gör sitt sista seniorår.

Oavsett vilket har Pennerborn väldigt många intressanta verktyg, och ska även ha ett starkt psyke – men som vi sett så många gånger är det vansinnigt svårt att sia om (i alla fall för mig) unga spelare ska gå framåt – eller rentutav bakåt.

Juniorutvecklingen är ett annat stort förbättringsområde som vi får hoppas kan fångas upp i det stora förändringsarbete som nämns nedan.

***

Det senaste månadsbrevet från nye klubbchefen Carl Juborg på VIK.se bjuder på något så ovanligt som både självrannsakan och framtidstro på samma gång.

Det märks att det är en ny person vid pennan – och bakom rodret. Ambitionerna är höga, tonen är ödmjuk, och det finns en tydlig vilja att lyfta varje del av klubben.

Att våga tala öppet om klubbens behov av en ”riktningsförändring” är en bra start. Om det nu kan följas upp med klok praktisk handling.

Många av de problem som direkt eller indirekt tas upp – från bristande scouting till förbättringsbehov i mänskliga relationer och struktur – är sådant som supportrar och insatta diskuterat länge. Nu formuleras det från ledningshåll tydligare än kanske någonsin tidigare, och det i sig är ett viktigt steg.

Detta nedan är särskilt intressant gällande hur rekryteringsprocessen konkret ska bli bättre:

…en bredare scoutingorganisation kommer medföra en större dokumentation av intressanta spelare och en större nätverk av spelare, vilket medför ett större urval. VIK för just nu en dialog med flera kandidater som ska ingå i den framtida scoutinggruppen.

Det hoppfulla i brevet ligger inte bara i innehållet utan i det själva breda anslaget. Här talas det om advisory boards, ungdomsråd, föräldrautskott, en stärkt sportslig organisation och en vilja att verkligen skapa en linje genom hela föreningen – från hockeyskolan till A-laget.

Det visar att klubbchefen verkligen försöker tänka seriös förbättring långsiktigt, och det ur flera perspektiv.

Samtidigt finns det skäl att läsa mellan raderna. Många av dessa satsningar är beroende av resurser, tålamod, handlingskraft och tydlig styrning.

Och med så många nya initiativ på bordet, finns det en risk att fokus splittras. Därför blir klubbchefens roll central – inte bara som inspiratör, utan som samlande kraft. En klubbchef kan inte göra allt själv.

Här finns också något annat positivt: viljan att verka vilja lyssna. Mejladress och telefon nämns flera gånger, liksom att ”min dörr står öppen”. Det vittnar om en ledare som inte vill styra från en isolerad bergstopp, utan snarare bygga VIK tillsammans med medlemmar, partners och supportrar. Det är också min personliga känsla av Carl Juborg.

Att kombinera förändringsvilja med respekt för tradition – som i planerna på att hylla tidigare VIK-hjältar – är en annan intressant nystart. Historien ska inte bara lyftas, den ska integreras i den gulsvarta framtiden.

Många stora gamla VIK:are kan säkert bidra i detta om de blir inbjudna tydligare och trevligare än tidigare. Men vi får återkomma till varför Pär Mårts verkar välja AIK istället. Dock kan det vara en effekt att VIK tidigare inte haft överdrivet mycket kontakt med den breda gulsvarta familjen. Vilket nu alltså ska bli bättre, är tanken.

Sammanfattningsvis: det är mycket på gång i VIK på sikt. Den nya klubbchefen vill ha högsta kvalitet och bästa bemötande i varje detalj. Gillar den grundinställningen.

Mycket nämns som kan göra klubben gott om det genomförs lika proffsigt som ambitionen är stor i brevet.

Skillnaden nu är att förändringsarbetet leds av en klubbchef som är engagerad med ett äkta VIK-hjärta, är jordnära och försöker vara transparent. Det ger VIK-optimisten hopp.

Men sedan ska såklart alla goda intentioner och ord omvandlas till verkstad om klubben ska puttra igång och börja ta små steg framåt, främst sportsligt, igen.

***

Till sist: jädrans vad trist det är för VIK-fansen att återigen sitta och titta på festlig och frän slutspelshockey med fyllda läktare från utsidan…